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集团公司党建一体化考评推动基层党组织达标创优

作者:    来源:     发布日期:2019-04-12     点击次数:

今年以来,集团公司党委坚持抓基层、打基础,结合实际,创新党建一体化考评办法,因地制宜实施“六基”标准化、规范化和党员先锋指数“1+N”量化考评,有力推动基层组织建设全面进步、全面过硬。

依据新修订的《党建工作一体化考评管理办法(试行)》,集中4月9日和10日两天时间,该集团分管党建工作的党委副书记带队对所属6个基层党支部第一季度党建工作进行了现场综合考评。

通过听取汇报、查看资料、对标打分、领导点评、现场公布考评结果、开具整改通知单、交换整改意见等方式,发现在支委班子成员分工,履行党员发展程序,参与企业重大事项决策,宣传报道等党建基础工作中存在不足,该集团党委以落实从严治党为主线,以深入推进“六基”为主要内容,以提升标准化、规范化建设为主要标准,为基层党建工作进一步理清思路,明确目标。针对各基层党支部不同程度存在的基础性问题,聚焦各基层党支部工作同生产经营工作的深度融合,切实参与到重大事项决策,为企业健康发展把关定向,从根本上解决“两张皮”的问题;注重引导党员先锋模范作用发挥,通过党员先锋指数“1+N”量化考评,真正把合格党员的标尺立起来,让广大党员成为推动企业科学发展的先锋队和主力军。

在此次党建一体化考评中,该集团党委除了考核党建基础工作开展情况外,对所属单位生产经营完成情况和党委重点工作落实情况按照50%、25%、25%的比例实行百分制考核。集团党委将对80分以上的达标党支部和95分以上的优秀党支部兑现不同标准奖励,并将奖励费用主要用于基层党支部建设和党员先锋指数“1+N”考核结果兑现。截至目前,共收到6个方面40条意见建议。

(党群工作部 王帅)

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